취업.인사포털 인크루트(www.incruit.com)의 이광석(李光錫, 36) 대표가 언론발전을 위해 기여한 공을 인정받아 '제 6회 한국참언론인대상'에서 공로상을 수상했다.
9일 오전 한국프레스센터에서 개최된 '한국참언론인대상'은 한국언론인연합회가 주최하며 2005년 5월부터 매년 1회 신문, 방송, 통신 등에 재직하는 언론인을 정치, 경제, 사회, 문화, 국제 등 분야별로 선정하여 수여하는 권위 있는 상으로 올해 6회째를 맞았다.
이번 시상식에서 이광석 대표는 취업이 사회적 이슈가 된 요즘, 인크루트의 언론홍보 활동을 통해 다양하고 정확한 취업관련 정보 컨텐츠를 제공함으로써 사회적 일자리 창출에 기여하고 구직자에게 올바른 취업의 지표를 제시했다는 점을 높게 평가받아 수상의 영예를 안았다.
인크루트 이광석 대표는 “이렇게 큰 상을 받게 되어 매우 기쁘고 영광스럽게 생각한다”며 “앞으로도 인크루트가 단순한 이윤 추구를 넘어, 올바른 취업정보 제공을 통해 취업난 해결에 일조하는 사회적 기업으로 성장할 수 있도록 최선을 다하겠다”는 소감을 밝혔다.
인크루트는 일찍이 취업과 채용이 국가적 차원의 ‘공공재’라는 점에 주목해 채용정보과 트렌드, 취업전략을 언론매체를 통해 적극적으로 알려왔다. 믿을 수 있는 정보를 대중들이 쉽게 접할 수 있는 언론을 통해 널리 알려내는 것은 이광석 대표의 주요한 경영방침 중 하나.
때문에 매년 채용전망 및 채용결산 조사를 통해 채용 동향을 분석?발표해 시장의 지침 역할을 해 왔고, 특히 중앙일보와 함께하는 ‘일자리 나누기 만들기’ 캠페인을 통해서는 신입지원자 및 재취업 희망자의 취업컨설팅을 적극 지원하며 구호로서만이 아닌 구직자들이 실질적으로 일자리를 얻는 데 일조했다. 이 밖에도 다양한 유력 언론사들과 함께 채용소식과 취업전략을 전달하며 우수 중견?중소기업의 채용을 지원하고 알리는 등 구직자들에게 바르고 유용한 일자리 정보를 제공하는데 주력하고 있다.
이렇게 인크루트가 다양하고 공정한 언론활동을 펼쳐 온 데에는, 대한민국 최초로 온라인 리크루팅 서비스를 시작한 국내 대표 취업?인사포털로서 사회적 역할을 다 해야 한다는 이 대표의 신념이 한 몫 했다.
실제로 이 대표는 인크루트를 통해 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템을 선보이며 기존 오프라인 중심의 채용시장을 온라인 기반의 채용시장으로 변화시키는 선도적인 기반을 마련했다. 인터넷이라는 새로운 매체를 통해 채용공고를 비롯한 정보의 불균형을 해소했고, 간편한 온라인 이력서를 통해 기업과 구직자 간 매팅이 한결 쉽고 편해진 것. 이후 인크루트는 지속적인 서비스 개선과 철저한 채용정보 중심의 취업 서비스로 2010년 현재 기업회원 95만, 개인회원은 450만명을 넘어서며 강력한 브랜드 파워를 보유하고 있다.
최근 이 대표는 12년전 인터넷으로 그리했듯 새로운 도전을 하고 있다. 취업포털 사이트라는 기존의 플랫폼 뿐만 아니라 뉴미디어를 통한 취업정보 제공에도 박차를 가하고 있는 것. 최근에는 아이폰용 애플리케이션인 ‘인크루트 앱 1.2 버전’을 선보였고, IPTV, 인터넷 메신저, 블로그, 트위터 등 플랫폼 확장시도로 새로운 패러다임을 선도하고 있다. 취업포털 업계 최초의 SNS(Social Network Service, 온라인 인맥구축 서비스)인 ‘인크루트 인맥’은 인맥을 통한 새로운 형태의 취업기회를 만들어 내고 있다는 평가를 받고 있다. 이 밖에도 채용대행서비스, 정부 및 지자체 고용서비스의 위탁운영, 박람회 및 대학취업지원 등의 사업도 활발히 펼쳐 나가고 있다.
