공지사항

취업선배 강연을 마치며 선배로서 후배에게 들려주고 싶은 취업이야기.

"애경은 56년된 회사입니다만 애경그룹으로 된지는 3년밖에 안되었기 때문에 굉장히 젊은 그룹입니다. 더불어 젊은 사람에게 기회가 많이 주어집니다. 가슴뛰고 설레이는 일을 하세요."?

라는 말과?함께 강연이 끝나고도 격려의 메세지를 아끼지 않았습니다.

Q. 영어 인터뷰 진행 여부는 어떻게 되나요?
A. 영어면접도 회사에 따라 다릅니다. 인터뷰를 진행하는 회사가 따로 있으며, 해당되는 부서 및 업무에 따라 진행합니다.

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Q. 그렇다면 네이티브 면접도 하나요?
A. 회사에는 네이티브 면접을 하며, 사내에 네이티브가 있습니다.

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Q. 식사면접시에는 어떤것을 보나요?
A. 진실된 모습, 사람들과의 유대관계, 음식 섭취 후에 하는 행동 등 socialize를 봅니다.

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Q. 부서이동이 자주 있는지 궁금합니다.
A. 신입사원의 경우에는 잦으나 어떠한 영역을 맡게 되면 한 분야에서 성장하게 됩니다. 앞으로 더 사내 및 계열사내에서도 로테이션이 있을거라 예상됩니다.

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Q. 해외영업파트에서 일하고 싶은데 일본어가 필수 인지 궁금합니다.
A. 저희가 일본과 합작한 회사가 몇 있습니다. 애경화학, 애경코스파라는 회사가 있는데요. 애경산업은 유니레버와 합작했다가 많은걸 배웠고요. 일본쪽에 근무하는 경우에는 일본어도 필요하겠지만, 요 근래에는 중국어가 메인이 되고 있습니다. 어떤 포지션에 있든간에 중국어를 할 수 있다면 유망합니다.

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Q. 이직율이 얼마나 되나요?
A.AK플라자의 경우 2008년에는 0%이며, 2009년도에는 35명중에 3명이었습니다. 퇴사의 원인은 사원들간의 스트레스, 회사 문화가 맞지 않는 경우가 많았습니다. 채용 자체에서는 유통의 문화와 맞는 사람인가가 가장 중점적으로 보는 점이다.

● 나에게 있어 좋은회사란?

● 애경에서는 이런 신입사원이 성공한다!

● 애경의 채용 프로세스과 핵심


-----------------<중앙일보 2010년 3월 3일자 취업과 창업 섹션>----------------
"2020@aekyung.kr"는 김재천(39·사진) 애경그룹 인사팀장의 e-메일 주소다. 그는 “2020년까지 애경에서 열정적으로 일해보자는 뜻에서 그렇게 지었다”며 “인사팀장으로서 내 목표는 그때까지 어디에 내놔도 빠지지 않을 100명의 직원을 길러내는 것”이라고 말했다. 그런 그가 지난달 16일 오후 서울 신수동 서강대 학생회관 301호에서 열린 ‘취업선배와의 대화’에 강사로 나섰다.

애경은 주방세제 ‘트리오’, 치약 ‘2080’ 등 생활용품으로 알려진 회사다. 하지만 화학(애경화학)·항공(제주항공)·부동산(AMM 자산개발)·유통(AK플라자) 부문 계열사도 갖고 있다. 그는 “대중에게 잘 알려지지 않았지만 생활 곳곳에서 만날 수 있다”며 “묵묵히 제 갈 길을 찾아가는 회사”라고 소개했다.

회사 이름에 빗대 성격을 소개하기도 했다. 그는 “애경은 ‘사랑 애(愛)’와 ‘공경할 경(敬)’을 더한 이름”이라며 “고객에 대한 사랑과 존경의 마음을 담았다”고 말했다. 그러면서 2006년 문을 연 제주항공을 예로 들었다.

“회사가 사업하기 꺼리는 분야가 몇 개 있죠. 대표적인 것이 저가항공입니다. 거품을 빼 비싼 항공료를 낮춘다는 것이 소비자에겐 좋지만, 기업 입장에선 달가울 리 없기 때문입니다. 하지만 우리는 시도했습니다. 고객이 원했기 때문입니다. 저렴한 값으로 갈 수 있는 곳이 많아졌다는 점에서 사회에 기여한 바가 있다고 생각합니다.”

입사에 대한 궁금증은 출제자 입장에서 풀어줬다. 그는 “‘묻지마’ 지원자를 걸러내는 일이 인사 담당자의 숙제”라며 “‘왜’라는 질문에 대해 분명히 답할 수 있는 지원자에게 눈길이 간다”고 말했다. 왜 경쟁사가 아니라 애경에 지원했는지, 왜 애경산업이 아니라 제주항공에 지원했는지에 대해 분명한 이유가 있어야 된다는 것이다. 그는 “자기소개서는 전부 꼼꼼히 읽어본다”며 “자신만의 색깔을 드러내야 한다”고 강조했다.

참석자들에게 기출 문제도 소개해 줬다.
“‘당신은 의사인데 담당 환자가 암에 걸렸다. 세 달밖에 살 수 없을 것 같다. 이 사실을 어떻게 알리겠느냐’는 질문을 낸 적이 있습니다. 여기 계신 분들은 어떻게 답하시겠습니까.”

여기저기서 손을 들었다. 그는 “그동안 하고 싶었지만 할 수 없었던 일을 할 수 있는 시간이 세 달 남았다. 당신의 남은 세 달이 다른 이의 30년보다 빛날 수 있도록 함께 노력하겠다”고 답한 참가자의 손을 들어줬다. 그는 “어려운 상황에서 어떻게 대처하는지 평가하기 위한 질문”이라며 “부정적인 내용을 최대한 부드럽게 전달해 좋은 점수를 줬다”고 말했다.

질의응답 시간에는 애경그룹이 ‘마케팅 사관학교’라는 별명을 얻은 연유를 묻는 질문이 나왔다. 그는 “밑바닥부터 꼼꼼하게 배울 수 있기 때문에 붙은 별명”이라며 “예를 들어 색조화장품이나 세제 등 한 가지 제품을 맡은 사원이 혼자 책임을 지고 일해야 한다”고 말했다. 그는 “오늘 이 자리를 통해 만난 사람 중 ‘2040@aekyung.kr’이란 e-메일 주소를 갖게 될 신입사원이 나왔으면 한다”고 말했다.