* 전형방법 *
[서류전형] - [면접전형] - [인턴십실시] - [인턴우수자] - [건강검진] - [입문교육]
▷ 인턴십 프로그램[ 2010년 7월 ~8월(8주) ] : 그룹소개교육(1일), 현장실습(7주), 개선과제PT(1주)
▷ 인턴십 성과 우수자에 한하여 채용 확정[ 2010년 9월 ]
→ 2010년 하반기 대졸공채 최종합격 처리[ 2011년 1월 입사예정 ]
* 기타사항 *
● 1지망, 2지망 지망회사별, 모집 직무별로 전형
● 외국어 우수자 및 해당 직무관련 자격증 소지자는 우대함
● 입사지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 입사(합격)을 취소함
● 기타 자세한 채용문의는 Q&A를 통해 문의하여 주시기 바랍니다.
(하반기 인턴 채용 내용)
