[인터뷰] 삼성전자 입사전략
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[삼성전자] 인사담당자 입사전략 인터뷰 요약
삼성의 인재상은 ‘끈기와 인내’입니다. 더불어 ‘창의력과 유연성’도 중요합니다.
면접 성공 여부는 나만의 색깔을 얼마나 잘 표현하는가에 달려있습니다.
자기소개서를 작성할 때 ‘나’에 대해 어떤 내용을 적었는지 기억해 두시기 바랍니다.
내가 가장 잘하고 좋아하는 것을 염두해, 면접시 ‘나’만의 색깔을 강조해야 합니다.
또한 자신의 약점을 보완하기 보다는 자신의 강점을 더 강하게 키우는데 주력하시기 바랍니다.
짧은 시간 안에 ‘나’를 보여줘야 하는 면접에서는 약점을 보완하기보다, 강점을 강하게 어필하는 것이 인사담당자의 눈에 더 잘 띌 수 있습니다.
한편, 삼성은 워크 스마트와 자율 출근제를 도입함으로서 직원들의 삶의 질을 높였습니다.삼성의 기업 분위기가 젊어지고 있습니다.
이상은 삼성전자 무선사업부 김태훈님의 취업선배인터뷰의 미리보기였습니다.
인크루트가 주최한 취업설명회의 취재기로 더 자세한 이야기를 확인하세요.
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삼성그룹 면접자 여러분의 건투를 빕니다!
