공지사항

<출처 한겨레>   [롯데그룹]이 올해 하반기 공채를 20%이상 늘릴 것을 검토하고 있다고 16일 밝혔다.   …중략…   롯데는 이달 초 하반기 그룹 공채를 공지하면서 750명의 대졸 신입사원을 선발한다고 발표했다. 롯데는 이와 함께 500명의 인턴사원 모집도 발표했는데, 이들은 1~2월 두달 동안 인턴십을 거쳐 절반 이상을 신입사원으로 추가 선발한다.   롯데그룹 쪽은 “애초 공지했던 750명 신입사원 선발 규모를 20% 정도 늘린다는 방침”이라며 “그렇다고 인턴사원 가운데 신입사원으로 전환 채용하는 비중이 예년보다 줄어들거나 하는 일은 없을 것”이라고 밝혔다.   지난 11일 주요 20개국(G20) 비즈니스 서밋에서 ‘기업의 사회적 책임-청년실업 감소 방안’ 토론에 참석했던 신 부회장은 이날 채용 현장을 둘러보며 “비즈니스 서밋에서 청년실업 문제 해결이 시급하다는 것이 공통된 의견이었다”고 말했다.   또 인사담당자가 ‘역량을 갖춘 우수한 인재들의 지원이 한층 늘었다’고 보고한 데 대해 “실력이 뛰어난 인재가 눈에 띈다면 예정된 채용 규모에 구애받지 말고 적극적으로 채용하라”고 지시했다.   노병용 롯데마트 대표(사진 왼쪽)가 대졸 공채의 40%를 여성 인력으로 채용할 계획이라고 보고하자 “유통업은 섬세함이 필요한 업종인 만큼 여성 비중을 늘리는 방안도 검토하라”고 덧붙였다.   ☞ 원문 보러가기 ☜ 클릭!

 

 

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