공지사항

영어말하기 성적 없으면 ‘하반기 신입공채’ 꿈 깨!

대기업 신입사원으로 지원하기 위해서는 기본적인 영어회화 능력은 필수다. 삼성, 포스코, LG 등 유수 대기업들을 중심으로 영어말하기 시험성적을 요구하고 있기 때문이다. 삼성그룹의 경우 2009년부터 오픽(OPIc), 토익스피킹(TOEIC Speaking Test) 등 영어 말하기 시험 성적을 획득해야만 지원할 수 있게 했다. 그동안 취업을 위해 꼭 필요했던 토익, 토플 등으로 대표되는 영어필기 점수가 영어 말하기로 대체되고 있는 것이다.

영어말하기 시험은 미리 준비하지 않으면 토익처럼 단 시간 내에 좋은 점수를 받기 힘들다. 따라서 하반기 공채가 본격화되는 9월 이전에 영어말하기 시험 성적이 결국 하반기 취업의 당락에 큰 영향을 미치게 되는 중요한 요소가 될 것이다.

영어말하기 시험에는 오픽과 토익스피킹테스트가 대표적이다. 시험은 보통 컴퓨터 기반의 환경에서 화면을 통해 질문이 나오면, 이에 대해 답한 내용이 녹음되어 평가되는 방식으로 진행된다. 보통 신입공채에서는 토익스피킹의 경우 5~6레벨 이상, 오픽은 IL(Intermediate Low) 이상을 요구하고 있다.

본지는 하반기 공채를 준비하는 대학생을 위해 영어말하기 시험의 구성과 진행, 점수를 올릴 수 있는 비법에 대해 알아보았다. 다음은 취업.인사포털 인크루트(www.incruit.com)가 크레듀와 한국토익위원회의의 도움을 받아 제공한 내용을 기초로 정리했다.

◇ 11개 문항 신속 정확한 답변 요구하는 ‘토익 스피킹’

미국 ETS에서 개발하고 한국토익위원회가 시행하는 토익스피킹은 문장읽기, 사진묘사, 질문듣고 답하기, 제공된 정보를 사용해 답하기, 해결책 제안하기, 의견 제시하기 등의 유형으로 구성돼 있고, 11개 문항을 가지고 약 20분간에 걸쳐 실시된다.

출제분야는 업무와 관련된 비즈니스 상황이나 일상생활에서 나올 수 있는 내용이 대부분이고 특별한 비즈니스 지식은 필요 없다. 레벨은 총 8단계로 나눠져 있는데 높은 순으로 ‘8레벨(190~200점)’, ‘7레벨(160~180점)’, ‘6레벨(130~150점)’, ‘5레벨(110~120점)’, 4레벨’(80~100점)’, ‘3레벨(60~70점)’, 2레벨(40~50점)’, 1레벨(0~30점)’을 획득하도록 구성돼 있다.

토익위원회 관계자는 “국내에서는 전국 40개 지역, 120개 센터에서, 한국 외 29개국에서 응시할 수 있어 시험응시가 편리하고 점수와 레벨이 동시에 제공해 보다 세분화된 성적을 제공할 수 있다”고 설명했다. 일회 응시비용은 7만2600원이다.

◇ 40분 동안 자유롭게 말하는 ‘오픽’

오픽은 미국의 ACTFL에서 개발하고 크레듀가 주관하는 말하기 시험이다. 시험은 사람소개와 장소묘사, 직장 및 학교생활 전반, 일상생활, 여행 및 출장, 취미생활 및 관심사, 과제수행과 역할수행 등의 테마로 구성돼 있다.

오픽은 총 40분의 시험시간 내에 12개에서 15개의 질문에 답하게 되는데 각 문항을 2번까지 청취할 수 있다. 오픽의 레벨체계는 높은 순으로 ‘Advanced’, ‘Intermediate High’, ‘Intermediate Mid’, ‘Intermediate Low’, ‘Novice High’, ‘Novice Mid’, ‘Novice Low’ 등 총 7개로 이뤄져 있다.

크레듀의 오픽 시험 관계자는 “응시자는 시험일 기준 3일 전까지 접수가 가능하고, 5일만에 성적을 확인할 수 있어 각 기업의 채용전형에 맞춰 빠르게 준비할 수 있는 장점이 있다”며 “인터뷰 형태와 유사하게 진행돼 편안하게 응시할 수 있다는 점이 가장 큰 특징”이라고 설명했다. 일회 응시비용은 7만8100원이다.

◇ 주제별 답변 반복연습이 고득점 지름길

영어말하기 시험의 유명강사들은 주제별로 다양한 답변을 반복해서 연습하는 것이 좋은 점수를 받는 지름길이라고 입을 모은다. 또 어려운 단어보다는 쉬운 단어를 활용해 짧고 간결하더라도 순차적으로 문장을 끝까지 완성하는 것이 유리하다.

이현석 크레듀 강사는 “주제별로 본인만의 답변을 만들어 반복해 연습하고 마음 맞는 지인들과 스터디그룹을 만들어 피드백을 교환하는 것이 효과적”이라며 “서적이나 영어말하기 시험에 대한 방송강좌 등을 통해 매 주제별로 어떤 표현들이 자주 나오고 어떻게 풀어나가면 좋은지 미리 알아두면 도움이 된다”고 전했다.

박중수 YBM어학원 강사는 “평소 다양한 주제에 대한 자신의 의견을 정리해 연습하고 답변은 두괄식으로 한 뒤 적절한 근거와 예시를 드는 것이 효과적”이라고 말했다. 같은 학원의 트래비스 김 강사는 “실수를 두려워하지 않고 창피함을 모르는 ‘뻔뻔함’이 영어실력 향상의 비결”이라며 “당장은 부담스럽더라도 무작정 부딪혀보는 적극성이 실력이 느는 지름길”이라며 자신감을 가지기를 강조했다.


* 신입공채에 영어말하기 시험 활용기업

OPIc
기업명 삼성그룹, 포스코그룹, LG전자, CJ그룹, STX그룹, 한화그룹, 롯데그룹, 신세계그룹, 효성그룹, KB국민은행, 대림산업, 아모레퍼시픽 등

TOEIC Speaking
삼성그룹, 포스코그룹, LG전자, KT그룹, CJ그룹, 한솔그룹, STX그룹, 두산그룹, 현대중공업그룹, GS건설, KCC그룹, 한국타이어 등

[출처: 중앙일보 전문보기]


Speaking 모의고사 바로가기

30대 그룹사 채용정보와 취업자료를 보시려면 여기를 클릭하세요!