취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 구직자 441명과 기업 인사담당자 110명을 대상으로 ‘이력서에 취미, 특기란’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 구직자의 63.7%가 별다른 차별점이 없기 때문에 불필요하다고 답한 반면 인사담당자의 72.7%는 지원자의 취미, 특기란을 눈여겨보고 있다고 답한 것.
기업 인사담당자 110명에게 지원자의 이력서 취미, 특기란을 눈여겨보느냐는 물어보니 응답자의 72.7%가 그렇다고 답했다. 지원자를 평가하는 중요한 보조자료로 활용하고 있다는 얘기다.
인사담당자는 취미특기 항목을 서류전형(49.1%)단계에서 많이 검토한다고 답했으며, 실무진 면접(34.5%) 임원면접(7.3%)순이라고 응답했으며 거의 보지 않는다는 응답은 9.1%였다.
인크루트 이광석 대표는 “기업은 간접적으로나마 지원자의 열정과 목표의식을 볼 수 있는 지표의 하나로서, 또 일과 생활의 균형을 잘 잡을 수 있는 인재인지를 판단하기 위해 취미와 특기란도 유심히 살핀다”고 말했다. 덧붙여 이 대표는 “취업을 위해서라기보다는 취업 후 직장생활에서 보다 윤택한 삶을 위해서라도 자신에게 맞는 취미, 특기 하나 정도는 가지는 게 좋다”고 조언했다.
