공지사항

CJ그룹이 대졸 신입 채용 인원을 연초 계획보다 크게 늘리고 장애인 및 고졸 채용도 대폭 확대하는 등 국내 일자리 창출에 적극 나서기로 했다.
CJ그룹은 9월부터 실시하는 하반기 대졸 신입 공채를 통해 CJ제일제당,CJ오쇼핑, CJ E&M, CJ푸드빌 등에서 일할 신규 인력 800여명을 선발할 계획이라고 30일 밝혔다.
상반기 400명을 채용한 데 이어 전체 대졸 신입 채용 규모는 1200명으로 늘어나게 된다.
이는 연초 발표한 900명 신규 채용 계획보다 300명 늘어난 것으로, 지난해 CJ그룹이 채용한 신입사원(580명)의 2배가 넘는 규모다.
이로써 CJ그룹은 올해 신입 및 경력 직원을 포함해 사상 최대 규모인 5천여명을직접 채용하게 된다.
CJ는 또 내년부터는 매년 대졸 신입사원을 2000명 이상 채용하기로 했다.
CJ는 대졸 신입사원 채용 외에도 장애인 직원을 크게 늘리고, 고졸 신입사원 채용 규모를 점차 확대할 방침이다.
고졸 신입사원 채용 규모도 지난해보다 2배 이상 늘린다.
지난해 900여명의 고졸 신입사원을 채용한 CJ는 올해 1850여명의 신규 인력을선발할 계획이다.