공지사항

삼성그룹은 다음달 1만3000명의 상반기 공채를 시작으로 올해 총 2만1000명의 신입사원과 5000명의 경력직을 뽑기로 했다. 2만1000명 가운데 대졸자와 고졸자가 각각 9000명이고, 전문대졸은 3000명이다. 올해 처음 신설한 고졸 공채도 상반기에 있을 예정이다.
<출처 : 한국경제'대기업 상반기 공채 스타트…삼성, 1만3000여명 뽑는다' >

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롯데그룹은 4월초부터 상반기 공채에 들어가며 신입사원 공채와 인턴사원을 합해 1700명을 선발하고, 전문대·고졸 사원 등으로 4400명을 뽑는 등 6100여명을 채용할 계획이다.
<출처 : 아시아투데이주요 대기업 상반기 채용 시작...내달부터 ‘공채 시즌’>

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KT그룹은 올해 역대 최대 규모인 4000명을 채용한다. 채용인원 3명 가운데 1명은 고졸 사원으로 뽑는다.
계열사별로는 KT가 1000명, 그룹사가 3000명을 뽑을 계획이다. 신입 3100명과 경력 900명을 각각 선발키로 했다. 채용 시기는 상·하반기 한 차례씩으로 예정돼 있다고 설명했다.
<출처 : 중앙일보'KT 4000명 채용...역대 최대 규모'>

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한화는 고졸 공채 500명과 고등학교 2학년생을 상대로 한 채용전제형 인턴 700명 등 1200명을 고졸로 뽑는다. 인턴 700명은 내년에 정식직원 채용 여부가 결정된다. 회사 측은 상황에 따라 고졸 공채 500명 외 200명 정도를 더 선발할 수 있다고 설명했다.
<출처 : 동아닷컴 '대기업 '3월 공채'스타트..고졸 채용에 방점'>

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현대차그룹은 계열사별로 공채를 실시하는데 빠른 곳은 3월부터 모집공고를 낸다. 현대차그룹은 작년보다 100명 많은 7500명을 올해 선발하며, 이 중 고졸자는 2200명이다.
<출처 : 동아닷컴 '대기업 '3월 공채'스타트..고졸 채용에 방점'>

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하이닉스반도체 인수를 마무리한 SK그룹은 사상 최대 인원을 선발한다. 올해 상반기에만 2310명을 뽑는다. 올 한 해 채용규모는 7000명으로 지난해보다 40% 늘어난다
<출처 : 동아닷컴 '대기업 '3월 공채'스타트..고졸 채용에 방점'>

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