안녕하세요. 인크루트입니다.
항상 인크루트를 이용해주시는 회원님들께 먼저 감사드립니다.

최근 고용노동부의 구직자 보호 정책이 강화됨에 따라,
인크루트는 안전하고 신뢰할 수 있는 채용환경 조성을 위해
채용공고 등록 및 게재 중 사전 검수·모니터링 절차를 더욱 강화하고자 합니다.
등록된 채용공고는 [직업안정법], [채용절차의공정화에 관한 법률] 등 채용 관련 법령 등‘에 의거 운영팀의 검수를 통해 게재 여부가 결정됩니다.

※ 정책 적용일
2026년 07월 01일(수)

■ 다음에 해당하는 경우 게재가 제한되거나 마감 처리될 수 있습니다.
1. 구직자를 오인시키는 허위·과장 정보 포함 (초보 월 000 이상 가능, 원천징수, 급여내역 이미지캡쳐 등)
2. 직무 내용이 불명확하거나 채용과 무관한 홍보성 문구 포함
3. 외부 사이트로 유도하거나 개인정보 수집 목적이 의심되는 경우
4. 성별·연령 차별적 표현 등 관련 법령에 위반되는 내용 포함
5. 공고 내용과 설정내용이 상이한 경우
6. 동일한 내용의 공고를 중복으로 등록하는 경우
7. 그 외 이용약관 및 관련 법령에 위반되는 공고

■ 강화된 게재 중단 조치 안내드립니다.
구직자 신고 접수 또는 모니터링을 통해 위반 사항이 확인된 경우,
채용중 상태의 공고라도 즉시 게재가 중단될 수 있습니다.

인크루트는 앞으로도 구직자와 기업 모두가 신뢰할 수 있는 채용 서비스를 제공하기 위해
공고 모니터링을 지속 강화할 예정입니다.

회원 여러분의 많은 이해와 협조 부탁드립니다.

항상 인크루트를 이용해 주시는 회원님께 진심으로 감사드리며,
더욱 좋은 서비스로 보답할 수 있도록 노력하겠습니다.

추가 문의사항이 있으실 경우 언제든지 고객만족센터(1588-6577)로 연락 부탁드립니다.
감사합니다.