인크루트 개인정보 처리방침 개정 안내
| 조항 | 항목 | 개정 전 | 개정 후 |
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서문 |
법적 근거 | - | 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 수립·공개 명시 |
| 15세 이용 제한 | - | 「근로기준법」에 따른 만 15세 미만 가입 불가 선제 안내 | |
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01조 |
표 구조 | 필수·선택으로만 구분 (단일 표) | ① 동의 기반 / ② 계약 이행 기반으로 구조 재편 |
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02조 |
조항명 | 만 15세 미만 아동의 개인정보 처리 | 만 14세 미만 아동의 개인정보 처리 |
| 법적 기준 | 「근로기준법」 기준 (만 15세) | 「개인정보 보호법」 제22조의2 기준 (만 14세) | |
| 연령 확인 방법 | - | 회원가입 시 생년월일 확인 및 만 14세 미만 시 가입 중단 (②항 신설) | |
| 근로기준법 15세 기준 | 법적 기준으로 혼용 | ③항으로 분리하여 취업 최저연령 기준으로 별도 안내 | |
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03조 |
법적 근거 | 제17조 제4항 (동의 없는 추가 제공) | 제17조 제1항 제1호 (정보주체 동의) |
| (1) 소제목 | 서비스 제공을 위하여 반드시 필요한 경우 | 정보주체의 동의를 받아 제공하는 경우 | |
| 도입 문구 | 정보주체의 동의 없이 추가 제공할 수 있으며 | 정보주체의 동의를 얻어 필요 최소한의 범위로 제공 |
- 사전 공지일 : 2026년 6월 25일
- 개정 시행일 : 2026년 7월 2일
- 개정된 개인정보 처리방침에 동의하지 않는 경우 회원탈퇴를 요청하실 수 있습니다.
- 시행일까지 별도의 거부 의사를 표시하지 않는 경우, 개정에 동의한 것으로 간주합니다.
- 개정과 관련된 문의가 있으신 경우 고객만족센터(1588-6577)를 통해 답변드리겠습니다.
