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HR DIVE [HR DIVE] 잦은 퇴사 멈추게 한 해결책, 익명설문

등록일: 2026.07.27 11:44 조회수: 763

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2026.7.28 TUE

공고등록 | 인재검색 | 기업서비스

퇴사가 잦은 조직, 익명설문을 시작하다

퇴사가 잦고 사내에 불필요한 소문이 많은 조직은 내부적으로 조직 침묵이 퍼진 상태입니다. 직원들은 불이익 걱정에 문제를 알면서도 입을 닫게 되죠.
한 AI 개발사는 100% 익명 설문을 통해 말할 수 있는 안전한 통로를 열어주었습니다. 누구 탓을 찾기보다 프로세스의 문제를 파악하고, 명확한 기준과 공정한 설명이라는 최소한의 규칙을 세웠어요. 잦은 이직을 막고 분위기를 살린 비결이 궁금하다면 칼럼을 확인해보세요.

AI 타고 똑똑해진 더 신입 구직자들

HR테크기업 인크루트가 신입 구직자 전용 AI 서비스 신입 나비를 출시했습니다. 신입·인턴 공고와 채용 달력, 지원 현황을 파악하는 지원보드 기능까지 한데 모았습니다.
특히 28년 채용 데이터를 학습한 AI가 이력서 분석, 맞춤형 자소서 생성 및 코칭을 제공해 지원자의 서류 완성도를 극대화합니다. AI 도구 활용이 보편화되면서 더욱 정교해질 신입 지원자들의 서류와 채용 시장의 변화가 궁금하다면 ‘신입나비’를 살펴보세요.

인사담당자님의 답변이 올 하반기 채용 트렌드가 됩니다

올해 하반기 대한민국 채용 시장은 어떻게 움직일까요? 인사담당자 여러분이 공유해 주시는 채용 계획 하나하나가 모여 올 하반기 기업 전체의 채용 트렌드를 결정짓는 핵심 지표가 됩니다.
국내 채용 흐름을 입체적으로 파악할 수 있도록 우리 회사의 하반기 신입 채용 계획을 들려주세요. 간단한 참여만으로 전체 시장 동향도 파악하고, 추첨을 통해 올리브영 1만원권 상품권 선물도 받아 가실 수 있습니다.

태풍에도 출근? 직장인 10명 중 4명 “근무 조정 안 돼”

자연재해 상황 시 재택근무나 출퇴근 시간 조정을 보장받지 못하는 직장인이 43.8%에 달한다는 조사 결과가 나왔습니다. 고용 형태가 불안정할수록 근무 조정이 어려운 것으로 나타났는데요.
정부의 자율 권고에도 평소처럼 출근을 강행하거나, 불가항력적인 재해로 인한 지각에 불이익을 겪는 사례도 잇따르고 있어요. 현행 제도가 기후재난 상황에 실효성 있게 대응하지 못하고 있다는 지적도 나오고 있습니다.

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#자연재해

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