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HR DIVE [HR DIVE] 기술은 만점, 조직은 낙제점? 스타트업 성장을 막는 진짜 원인

등록일: 2026.09.07 13:40 조회수: 283

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인크루트가 전하는 HR 담당자의 커리어 레벨 업을 위한 뉴스레터

2026.9.8 TUE

공고등록 | 인재검색 | 기업서비스

스타트업이 진짜 회사가 되는 전환점

바이오·기술 스타트업이 진짜 회사가 되는 시점은 직원 수가 늘어날 때가 아니라 대표 혼자 모든 결정을 쥐고 있을 수 없을 때입니다.
운영에 과부하가 오고 채용 기준에 대한 고민이 시작되었다면 조직의 전환점에 도달했다는 신호입니다. 채용은 단순히 인재를 채우는 일이 아니라 회사의 방향성과 일하는 방식을 외부에 공개하는 행위입니다. 당장 거창한 제도를 도입하기보다 대표 머릿속의 기준을 문서와 구조로 정리하는 것부터 시작해 보세요.

더 정교해진 AI 인성검사 채용 성공 돕는다

채용 현장에서 인성검사는 이제 필수 관문으로 자리잡았는데요. HR테크기업 인크루트의 AI PnA는 응시자의 긍정 및 부정 성향을 동시에 측정해 실시간 응답 패턴 분석과 맞춤형 문항을 제공을 통해 조직과 직무에 적합한 지원자를 선발할 수 있는 채용진단도구 입니다.
최근 AI PnA가 규준 업데이트와 리포트 개선을 통해 ‘AI PnA V2’로 전면 리뉴얼 됐는데요. 사전 예약을 통해 할인쿠폰도 증정한다고 하니 달라진 AI인성검사를 만나보세요.

시작이 어렵고 금방 지치는 당신을 위한 도서 선물

일을 시작하기 전까지 몇 시간 뜸을 들이고, 한번 무너지면 쉽사리 다시 시작하지 못하는 현대인들이 많죠. 이러한 현상은 당신의 의지가 약해서가 아니라 뇌와 몸, 마음이 보내는 신호라고 하는데요.
인크루트가 시작하지 못하는 이유부터 계속 해내는 법을 담은 도서 ‘고장난 실행력’ 증정 이벤트를 진행 중 이에요. 정신건강의학과 전문의가 10여년간 수천 건의 임상 경험을 집약한 29가지 심리 기술을 읽어보세요. 댓글을 달면 추첨을 통해 책을 보내드려요.

실업 청년 2명 중 1명 번 아웃

한국경제인협회 분석 결과, 실업 청년의 번 아웃 경험률은 52.7%로 취업 청년(32.4%)보다 훨씬 높았으며, 구직기간 1년 이상 시 61.8%까지 치솟았습니다. 임시·일용직 청년 역시 41.1%가 번아웃을 겪었습니다.
번아웃의 주된 원인은 두 집단 모두 진로 불안이 과반을 차지했습니다. 장기화되는 취업 난과 고용 불안이 청년들의 정서적 소진을 심화시키고 있어, 실질적인 직업훈련과 맞춤형 고용 서비스 지원이 시급해 보입니다.

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